Fenntartói Ellenőrzés 2025.

Farbe-Bambinó Magánóvoda fenntartói ellenőrzése

Jegyzőkönyv

A Farbe Gyermekek és Fiatalok Fejlődését segítő közhasznú alapítvány ellenőrzést tartott a fenntartása alatt álló Farbe-Bambinó Magánóvodában (feladatellátási helye: Veszprém Pipacs utca 31.).

Az ellenőrzés területei

• bérleti szerződés
• kötelező tanügyi nyilvántartások megléte, megfelelő vezetése

• fejlődési lap
• felvételi és mulasztási napló
• csoportnapló (elektronikus változata)
• óvodai törzskönyv
• adatlapok

• kötelező dokumentáció megléte, elérhetősége

• Pedagógiai program
• SZMSZ
• Házirend
• Etikai kódex
• Szülői szervezet működési szabályzata
• Továbbképzési nyilatkozatok
• Munkaterv / Ütemterv
• Éves beszámoló

• adatszolgáltatás a fenntartó normatíva igényléséhez és elszámolásához

 

Tárgyi környezet ellenőrzése (előírásoknak megfelelés)

- kert és udvar állapota, udvari eszközök minősége, állapota

- átadó helyiség állapota

- foglalkoztató termek kialakítása, állapota

- közösségi, személyzeti helyiségek kialakítása, állapota

- melegítő konyha kialakítása, állapota

- mellékhelyiségek, higiéniás feltételek kialakítása, állapota

- intézkedési terv szerinti nagytakarítás megtörténtét igazoló jegyzőkönyv

- a komplex fejlesztés minden területét átfogó eszközkészlet, fejlesztő játékok állapota

- pedagógiai, egészségügyi diagnosztizálás helyisége, eszközei

- biztonságos berendezések, eszközök

- székhelyen kívüli foglalkozások körülményei (lovas terápia, úszás, játszóház)

- gyermekek szállítását végző céggel való szerződés megléte

 

 

 

Személyi feltételek

 

• A pedagógusok végzettsége, szakmai felkészültsége
• Munkaügyi dokumentumok (munkaszerződések, munkaköri leírások)
• A pedagógusok javadalmazása, a minőségi munka értékelése
• Az önértékelés mente, minősítési eljárás állapota
• a TÉR rendszer ismerete
• OviKréta használatának körülményei, elsajátításának tervezett menete
• A pedagógusok továbbképzése, önképzések támogatása
• A pedagógusok által kedvezményezett innovációk elbírálása és sorsa

Együttműködések, kapcsolatrendszer

• Gyermekorvossal, gyermekpszichológussal, logopédussal, védőnővel való kapcsolattartás módja, gyakorisága
• A gyermekorvos által vezetett egészségügyi dokumentáció megléte, kitöltésének rendszeressége
• Csapatmunka szervezettsége az intézményben
• A feladatellátást segítő személyzet (nem pedagógus)
• A feladatellátás kommunikációja (jegyzőkönyvek az értekezletekről)

 

Vélemény

Dokumentumok

Valamennyi szükséges dokumentációval rendelkezik az intézmény, a nyilvánosságot igénylő dokumentumokat feltöltötték az óvoda Facebook oldalára, valamint elérhetőek az irodában. A házirend az irodában elérhető, idén már nem kötelező kifüggeszteni, de az Óvodai kisokos a Facebookon is megtalálható.

Az SZMSZ, a Házirend és a Pedagógiai program felülvizsgálata megtörtént, a Házirend módosítása felülvizsgálat miatt esedékes volt, a módosítások nem érintik a fenntartót, számára többlettköltséget nem okoznak. A jogszabályi változások miatt 09.01-től új SZMSZ és Pedagógiai program van az óvodában.

Minden gyermek egészségügyi dokumentációja és fejlődési lapjai rendszeresen vezetettek, azokat a szülőkkel ismertették, ennek bizonyítékául a szülők ezeket aláírták.

A dokumentációt napi szinten végzik, az idei évben a már előzőleg használt OviKrétában vezeti a nevelőtestület a szükséges papírmunkát, de az e-naplóban is dolgoznak majd.  Az idei évben az óvodapedagógusok a nagy sikerre való tekintette folytatják az iskola előkészítő foglalkozást, erről külön feljegyzéseket és jelenléti ívet vezetnek, idén már értékelik is a gyerekek fejlődését. Nagy örömömre az iskolákkal online kérdőívet töltetnek ki a tőlünk oda érkezett gyerekekkel kapcsolatosan, az így felhasznált információ birtokában még sikeresebb lesz a tervező munka.

Tárgyi eszközök

Az intézmény megfelelő mennyiségű és minőségű fejlesztő eszközzel rendelkezik.  A játékokat rendszeresen ellenőrzik és selejtezik, ha kell. Jeles alkalmakkor (Karácsony, húsvét, gyermeknap) sok új, koruknak megfelelő játékot kapnak, valamint a leselejtezett játékokat azonnal pótolják (pl.: homokozó felszerelés, kismotorok). A játszótér továbbra is kiváló állapotban van, a gyermekek örömmel használják. A játékok között egyenlő arányban vannak fejlesztő és szabad játékhoz kapcsolódó játékok is. Örömmel tapasztaltam, hogy az udvar továbbra is rendezett. Igényesen, esztétikusan, a balesetveszély elkerülését szem előtt tartva van kialakítva és modernizálva.

A játékoknak állandó helyük van, egy részüket az előszobai tárolóban tárolják.

Az intézmény a korosztálynak megfelelően akadálymentes.

Személyi feltételek

A szakmai munkát megfelelő végzettségű, erre kompetens szakemberek végzik.

A munkatársak betartják a rájuk vonatkozó szabályokat és rendelkezéseket, melyek alapja az SZMSZ, Etikai kódex és a Pedagógiai Program. Az óvoda pedagógusok ütemterve átlátható. Az ősszel érkezett hozzánk Parádiné Simonyi Éva, akit már a bölcsődéből ismerhettünk. Beilleszkedtek a közösségbe, teljes értékű munkaereje az óvodának.

Az óvoda jelenleg nem keres új munkatársakat; kiegyensúlyozott, vidám légkörű munka folyik az intézményben.

A pedagógusok által kezdeményezett innovációt együtt értékelik és a megfelelő keretek belül azt a legtöbb esetben el is fogadják. Az intézmény bátorítja a pedagógusok innovációs kezdeményezéseit.

Együttműködés, kapcsolatrendszer

Az intézmény munkatársai közti együttműködés példa értékű, rendszeres heti nevelőtestületi értekezleteken beszélik át a kérdéses ügyeiket, így mindig, mindenkinek lehetősége van jelezni az óvoda működésével kapcsolatos észrevételeit.

Más intézményekkel a kapcsolat jó. Maximális a kapcsolat és az együttműködés a gyermekorvossal, aki havi rendszerességgel jár ellenőrizni a gyermekeket. Kiváló kapcsolatot ápolnak a gyermekpszichológussal, logopédussal, védőnővel, fogorvossal, külső fejlesztőpedagógussal is.

A felelősségek maximálisan átláthatóak a szerződésekben, a munkaköri leírásokban, együttműködési megállapodásokban.

 

Összefoglalás

Az intézmény működésében nem láttam kivetni valót.  További hatékony, eredményes munkát kívánok!

 

 

Veszprém, 2025. szeptember 16.

 

 

                                                                                                                 Tombor Csaba

                                          Farbe Gyermekek és Fiatalok Fejlődését Segítő Közhasznú Alapítvány elnöke

 

A jegyzőkönyvet elolvastam és a benne foglaltakkal egyetértek:

 

 

                                                                                                                

                                                                                                                 igazgató